提于很多员工来说是一场噩梦。照片大卫普拉多佩鲁查在数字原住民到来之前实现自动化对于公司来说重要的是要考虑到数字原住民将在未来几年占据劳动力的大部分。虽然大多数员工感激地接受自动化流程但世代只是需要它们。 程自动化也值得投资。任何不参加的人都必须期望技术工人会去地位更好的工人那里。竞赛移民而那些不断失去员工的人的适应能力较差。黑白 大多数领导者。
提将创新 定义为以下各项的组合数字化以及重新思考流程和服务并解决问题的新的更好的方法。布鲁克林医院中心首席信息官兼首席医疗信息官表示 喀麦隆 手机号码数据 对我们来说它是一个三足凳子质量和安全患者满意度和成本效益。加州州立大学多明格斯山分校副校长认为创新数字技术的快速实际应用来解决当前和未来的需求。它涉及新的数字或技术支持的空间的开发其中可能包含元宇宙的元素。对于打印机制造商全球首席技术。
提官首席信息官兼互联技术高级副总裁维沙尔古普塔来说创新就是让事情变得更便宜更好和更快。不同的是由于疫情不再被问到是否参与数字化转型的问题云变化但如何以及何时变化。这它古普塔认为随着企业管理者最终更加认真地对待这项技术它已经证明了它的创新能力。首席信息官和首席技术官现在在谈判桌上占据了更大的席位因为许多公司越来越清楚即使他们不是一家纯粹的科技公司他们至少也必须以此为基础。 |
