但它也能让你很好地了解他们在多大程度上愿意参与公司的其他领域。或者项目经理写一份。但他们可以向你证明他们是多么值得灵活应对新的挑战。本节任务的另一个想法是创建假设情况申请人必须对特定情况做出反应。这将使您了解他们如何处理这种情况如果他们难以处理以及他们对此有何反应。申请人在技能测试模板的这一部分中表现如何申请人是否表现出他她是问题解决者他们真的在没有任何帮助的情况下解决了问题吗伟大的您即将聘用一位可能非常适合您的业务的人技能测试模板第部分评估候选人的口头和书面沟通技巧他们与任何人沟通的能力如何好吧在任何企业中您都需要能够清晰沟通的团队成员。
无话可问。完美 手机号码数据 的沟通不仅仅适用于与客户合作的团队成员。团队中的每个人都需要进行正确的书面和口头沟通。否则很多东西可能会在翻译中丢失。因此这可能会带来误解和沟通不畅。因此请务必测试这一重要能力。事实上的雇主在候选人的简历中寻求证明其扎实的书面沟通能力根据的数据这是他们在候选人中寻找的第一技能。来源除此之外的一项调查显示在拥有万名员工的家公司中每家公司由于员工之间的沟通不畅每年平均损失万美元。
测试申请人口头和书面沟通技巧的想法因此为了测试申请人正确进行口头沟通最重要的是书面沟通的能力请在技能测试模板中创建一个任务来评估这一点。为此您将要求候选人向另一位团队成员或具有假设情况的客户写一条消息。还要求他们录制一段视频与其他团队成员交流不同的情况。情况可能是任何情况因此请发挥创意。申请人在技能测试模板的这一部分中表现如何申请人的沟通技巧如何他她是否通过文字和音频进行了清晰的沟通他她的交流没有拼写错误和语法错误吗他们仍然适合您考虑雇用他们的职位吗请记住如果某人因为没有技能或说不同的语言而无法清晰地沟通那么这可能是一个需要警惕的危险信号。 |
